2020年是极不平凡的一年，四附院人风雨兼程一路走来，收获了一张张令人骄傲的成绩单，这背后离不开每一位四附院人的努力，你们辛苦了！

2月20日，南京医科大学第四附属医院召开2021年工作研讨会，院领导、临床科室主任、诊疗组长及部分职能部门负责人出席会议。会议由王巍副院长主持。

会上，41名临床科室主任、诊疗组长紧密结合2020年科室工作重点，立足岗位职能，科室一年来的学科建设、服务质量、运营效率、科教研等作工作研讨汇报。总结全年工作取得的成绩和亮点，反思工作中存在的不足及目前存在的困难，同时谋划2021年工作思路与规划，围绕着科室管理、技术水平、科研成果、科室工作运营情况、三级医院创建计划、“十四五”发展规划这6个方面进行研讨。

张丽娟书记表示，2020年是不平凡的一年，也是非常值得铭记的一年。在各项困难面前，广大党员干部冲锋在前，勇挑重担。2021年是建党100周年，也是十四五规划实施起步的一年，更是南医大四附院的开篇之年，这对于干部的履职能力、责任担当和业务技能都提出了更高的要求。新的一年我们一定要甘做为患者服务的孺子牛，勇为新时代的拓荒牛，以开拓进取、奋斗拼搏的昂扬姿态来争当艰苦奋斗的老黄牛。我们将在成为“高端、精致、国际化医院”的新征程上走出努力奋进的发展之路，将以精湛的医术，精致的护理，贴心的服务，来护佑人民群众的生命健康，为建设健康新江北贡献自己的力量。

闻浩院长要求，新的一年医院要依托江北新区发展平台，紧密围绕“十个目标”，明确功能定位，以创建三级医院为蓝图，实现医院高质量、跨越式发展。十个目标：1. 抓紧推进新院区全面启用。抢抓机遇，一鼓作气全力推进新院区全面开放，加快实现江北百姓看病不过江愿景。2. 常态化夯实疫情防控。加大对医院疫情防控的设备投入，全面落实常态化疫情防控各项精准措施，加速发热门诊规范化建设。3.  全面开展三级医院创建。落实创建三级医院各项举措，全方位对比找差国家卫健委《2020版三级医院评审标准》，分解任务，逐条落实。4.  推进人才队伍建设。加快推进医院人才队伍建设规划，着力抓好高端人才引进，通过人才战略的落实，筑牢研究型医院的基础。5. 加速学科内涵建设。全面启动神经内科、超声医学科、普外科、骨科等省级临床重点专科创建工作。创建国家级卒中中心，妇儿危重症救治中心，进一步做好胸痛中心、创伤中心等五大中心建设。6. 全力推进“医共体”建设。创建以医保总额包干、慢病管理、分级诊疗为内容的新型城镇示范模式。7. 积极探索公立医院发展新思路。充分利用江北新区自贸区相关政策，与新区平台、社会资本协同发展学科建设，大力开展技术创新，在干细胞移植、儿童血液疾病研究、核医学科建设、精准医疗、大数据存储等方面积极探索。8. 争创廉政文化示范点。在区级廉政文化示范点基础上，积极争创南京市廉政文化示范点，争取把示范点做成新区廉政文化建设品牌及教育基地。9.加快浦园院区升级改造。新院区全面启用后，加快浦园院区的布局调整及装修改造。彻底改善浦园院区患者就诊环境，为“一院三区”标准化、范化建设提供硬件保障。10. 进一步填补医护人员缺口。目前我院医护人员缺口较大，为满足新院区的日常运转需求，要尽快启动不同层次的引进、招聘工作。

新征程，新使命，永葆初心，砥砺前行，为“十四五”规划开好头、起好步，为建党100周年献礼！